


ベーシックの社内イベントは、社員全員参加型。
運動会や社員旅行などの遊びのイベントから、
事業部ごとの発表会や勉強会まで。
1月から12月まで、毎月のイベントをご紹介いたします。
表彰あり、面白珍事件あり「社員総会」
毎年、1泊2日の社員総会を行います。
2011年は、合宿地としてヒルトン東京で行いました。
総会では各事業部ごとに昨年を振り返り、今期の戦略に計画について発表してもらいます。
また、昨年のMVP、目標達成部署、昇給者、特別賞与の表彰も行います。
総会終了後は、宴会がスタート!
朝まで徹底的に飲み明かします。
毎年何かしらの面白珍事件あり、次年度に受け継がれます。
社員全員が講師。
ノルマ達成で涙、涙の「新卒研修」
新卒社員は入社後、約2週間に渡って新卒研修が始まります。
ベーシックの新卒研修は、社員全員が講師となり、各パートで研修を行います。
社員全員が、新卒社員の先輩になるため、皆で新卒社員の教育にあたります。
研修最終日は、ベーシック恒例の飛び込み営業研修にて終了。
ノルマを達成しないと帰れないため、毎年苦戦する新卒者続出。
涙、涙の2週間、最後は皆一皮むけた頼もしい姿に変身します。
新卒も役職も関係ない!「大運動会」
ベーシック恒例の大運動会。
丸々1日 社員全員、本気のぶつかり合いをします。
バレーボール、フットサル、ドッヂボールから相撲、二人三脚、リレー競走まで幅広く競技行い、チームごとに得点を競います。
年配、後輩関係なく、各チーム一丸となって、競技に挑みます。
優勝チームには豪華景品もあり。
毎年、新卒社員が企画運営を行い、最初の大仕事です。
営業マン、全員で繁華街に繰り出す「スーツ支給日」
ベーシックでは、営業手当として年2回、営業マンにスーツを支給しています。
スーツ購入日には全員が定時で仕事を終え、繁華街に繰り出しみんなでスーツを購入します。
11月の秋にもスーツ支給があり、防寒系を購入する人も多く見られます。
好きな仲間と、好きな場所へ!
「ベーシック社員旅行」
会社全体の年間目標達成した年に、社員旅行に行きます。
過去にはグアム、香港など海外旅行も。
2011年は震災復興もあり、社内でも何かできる事はないか考えました。
私たちが出した答えは「経済活性化のためにできること、それは消費をすること。」
そこで、地方各地に有志で社員旅行を企画し、「楽しんで消費しよう」をモットーに、東北、北海道、高知の各地へ行ってきました。
面白い事がやれない人に、面白いメディアは作れない!「ベーシックの忘年会」
ベーシックの社内イベントで、大規模かつ最大級のイベントが忘年会。
社外の人もご招待し約140名規模で、クラブハウスを貸し切って行います。
有志で出しものあり、クイズあり、景品あり、プレゼントあり。
毎年実行委員会が選任され、約10名で4ヵ月前から準備を行います。
演者の人も、数ヵ月前から練習し忘年会に備えます。
「面白い事がやれない人達に、面白いメディアは作れない!」 社員全員、全力で挑むのがベーシックの忘年会です。
1ヶ月の振り返りと学びの場「全体会」
毎月1回、社員全員参加し半日かけて全体会を行います。
(総務、アシスタント、店舗社員、役員、代表まで全員参加)
ベーシック全体の取組の発表から、各事業部ごとに発表を行います。
この「全体会」の目的は、全社員による、事業部事の戦略と効果の共有です。
普段の業務では、周りのメンバーや、部署の一部の仕事しか見えませんが、新しい施策や仲間の考えを知ることも大事な学びです。
社内全体の動き、相互理解をするためにも、1ヶ月の振り返りと学びの場としています。
仲間の想いを知る「ワールドカフェ」
全社員参加。シャッフルで、日頃触れ合う事が少ない者同士チームを組み、一つのテーマについて議論します。
「年齢、役職、社歴」に関係なく自由に発言できるため、社員同士の発言の活性化、相互理解の浸透を目的として行っています。
過去のテーマは、
「相互理解を深めるには?」
「尊敬される先輩とは?」など。
様々なテーマを元にどんな意見が出るのか、みんなでディスカッションします。
おしゃれな飲み会 or ヘビー級ジャンクフード
「締め会」
全体会終了後に、2Fラウンジを使って、各部担当が持ち回りで企画。
ケータリングの手配から、当日の仕切りまで担当社員が行います。
女性社員が担当すると、デリカテッセン風の肉と魚の野菜がバランス良く、取り揃っているおしゃれな飲み会に。
男性社員が担当すると、お肉・ジャンクフード中心のヘビーな内容と、各担当ごとにメニューが様変わり。
毎月、何が出てくるか分からない楽しみがあります。
役員も新卒社員と一緒に掃除する「日直制度」
ベーシックでは、役員、役職関係なく、社員全員で日直を行います。
日直担当は、出社時間よりも早く出勤し、会議室の掃除、コーヒー入れ、給水の補充などを二名で行います。
もちろん、役員が新卒社員と一緒に朝の掃除をすることもあります。
オフィスはみんなの共有設備。
みんなで奇麗にして維持するという理念から、ずっと続けています。